Offene Stellen
Infolge Standorterweiterung in Brugg AG suchen wir:
Coach*in/Jobcoach*in 80%
Standort Brugg / Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! VISIO COACHING begleitet seit 15 Jahren im Auftrag der IV Nordwestschweiz Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen.
Ihre Aufgaben bei uns
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Coaching und Jobcoaching unserer Teilnehmenden:
Fallführung & Koordination: Gesamtverantwortung für die Fallführung inkl. laufender Abstimmung mit dem Auftraggeber, Sicherstellung eines strukturierten Berichtswesens sowie aktive Pflege aller relevanten Schnittstellen
Beratung & Begleitung: Unterstützung der Teilnehmenden bei der Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt oder beim Erhalt bzw. Finden einer neuen Arbeitsstelle
Individuelle Lösungen: Entwicklung massgeschneiderter Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber, der Invalidenversicherung
Förderung der Entwicklung: Ressourcen erkennen, persönliche Weiterentwicklung fördern und neue Wege aufzeigen
Jobcoaching: Standortbestimmungen durchführen, Persönlichkeitsprofile erstellen und Selbstvermarktung stärken
Netzwerk & Akquisition: Aktive Akquisition von Arbeitsplätzen oder Arbeitseinsätzen – unter Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und dem Aufbau neuer Kontakte in der Wirtschaft
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Grundausbildung z.B. Kauffrau EFZ
Weiterbildung auf Stufe FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Coaching oder Führung (z. B. HR-Fachfrau/-mann, betrieblicher Mentor*in, Fachfrau/-mann für Arbeitsintegration) zwingend erforderlich
Ausgewiesene Berufserfahrung in der Arbeitsintegration, im Personalmanagement, im Eingliederungs-, Beratungs- oder Sozialversicherungsbereich
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative
Belastbarkeit, Organisationstalent und die nötige Gelassenheit im Alltag
Dienstleistungsorientiert, Reflektionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen mit einer Prise Humor
Stilsicheres Deutsch sowie ein versierter Umgang mit MS-Office und weiteren PC-Anwendungen
Das erwartet Sie bei uns
Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ergonomische Arbeitsplätze an zentraler Lage
Attraktive Anstellungsbedingungen: 27 Ferientage, 40-Stunden-Woche
Gelebte Teamkultur – unter anderem an unserem zweitägigen Teamevent
Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung
Unsere Salärstruktur orientiert sich an den Richtlinien des Sozialbereichs im Kanton Aargau
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr Sie kennenzulernen und auf Ihre elektronische Bewerbung, welche Sie bitte ausschliesslich über das Bewerbungstool einreichen. Eingehende Bewerbungen über einen anderweitigen Kanal können leider nicht berücksichtigt werden.
Coach*in / Jobcoach*in 80 % - Stellenangebot bei Visio Coaching AG - jobs.ch
publiziert: 20.08.2026
Jobcoach*in/Trainer*in mit Gruppenaktivitäten (Kursleitung) 60-80%
Standort Solothurn / Stellenantritt nach Vereinbarung
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! VISIO COACHING begleitet seit 15 Jahren im Auftrag der IV Nordwestschweiz Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen.
Ihre Aufgaben bei uns
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Jobcoaching und Training unserer Teilnehmenden:
Jobcoaching: Standortbestimmungen durchführen, Persönlichkeitsprofile erstellen und Selbstvermarktung stärken
Netzwerk & Akquisition: Aktive Akquisition von Arbeitsplätzen oder Arbeitseinsätzen – unter Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und dem Aufbau neuer Kontakte in der Wirtschaft
Beratung & Begleitung: Planung und Durchführung von Einzeltrainings zur Stärkung der persönlichen Kompetenzen unserer Teilnehmenden. Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Fach-, Methoden- und Selbstkompetenzen.
Workshops & Gruppenaktivitäten: Vorbereitung und Durchführung wöchentlicher Workshops zu unterschiedlichen Themen sowie Begleitung und Durchführung weiterer Gruppenaktivitäten.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bei Interesse und Eignung besteht die Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung in den Bereich fallführendes Coaching.
Das bringen Sie mit
Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsintegration, im Personalmanagement, im Eingliederungs-, Beratungs- oder Sozialversicherungsbereich
Idealerweise Weiterbildung auf Stufe FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Coaching oder Führung (z. B. HR-Fachfrau/-mann, betrieblicher Mentor*in, Fachfrau/-mann für Arbeitsintegration)
SVEB 1 (Zertifikat Kursleiter*in) oder Bereitschaft dieses zu absolvieren
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung von Vorteil
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative
Belastbarkeit, Organisationstalent und die nötige Gelassenheit im Alltag
Dienstleistungsorientiert, Reflektionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen mit einer Prise Humor
Stilsicheres Deutsch sowie ein versierter Umgang mit MS-Office und weiteren PC-Anwendungen
Das erwartet Sie bei uns
Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ergonomische Arbeitsplätze an zentraler Lage
Attraktive Anstellungsbedingungen: 27 Ferientage, 40-Stunden-Woche
Gelebte Teamkultur – unter anderem an unserem zweitägigen Teamevent
Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr Sie kennenzulernen und auf Ihre elektronische Bewerbung, welche Sie bitte ausschliesslich über das Bewerbungstool einreichen. Eingehende Bewerbungen über einen anderweitigen Kanal können leider nicht berücksichtigt werden.