Für Arbeitgeber
Zurück in die Arbeitswelt!
Hier finden Sie als Arbeitgeber alle wichtigen Informationen, wie Sie mit der Visio Coaching GmbH zusammenarbeiten können. Erfahren Sie, wie Sie von unserem Jobcoaching und unserer Zusammenarbeit profitieren können, indem Sie motivierte und gut vorbereitete Mitarbeitende für Ihr Unternehmen gewinnen. Wir informieren Sie über unsere Programme, den Vermittlungsprozess und die Vorteile für Ihren Betrieb. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Lösungen für die Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Möchten Sie einen sozialen Beitrag leisten und Menschen die Chance auf den beruflichen Neu- oder Wiedereinstieg ermöglichen?
Dann freuen wir uns auf eine Partnerschaft mit Ihnen!
Spannende Geschichte, die mit einer Reaktion auf einen Zeitungsartikel begonnen hat.
15.09.2025
In einem inspirierenden Interview mit einem unserer Partner-Arbeitgeber durften wir erfahren, wie Arbeitstrainings nicht nur Chancen für Menschen in der Eingliederung schaffen, sondern auch Unternehmen bereichern. Bei Visio Coaching sind wir stolz darauf, mit engagierten Arbeitgebern zusammenzuarbeiten, die Integration und Vielfalt aktiv fördern.
Wie kamen Sie darauf, dieser Person eine Lehrstelle anzubieten?
Die Geschichte von dieser jungen Frau hat mich tief berührt. Ein tragischer Unfall verändert ihr Leben grundlegend. Sie bricht ihre Ausbildung ab, der Vater verstirbt, und doch kommt irgendwann das Licht am Ende des Tunnels mit der Hoffnung, die Ausbildung doch noch abzuschließen. Sie gewinnt neue Perspektiven, und ich wollte dazu beitragen. Es erfüllt mich mit Freude, in einem Unternehmen tätig zu sein, welches solche wertvollen Initiativen unterstützt.
Was denken Sie, braucht eine Firma, um solche Trainings anzubieten?
Eine Firma benötigt eine offene und unterstützende Unternehmenskultur und die Bereitstellung geeigneter Ressourcen, wie erfahrene Mentoren und Arbeitsmöglichkeiten, sowie die Schaffung eines positiven Umfelds, in dem die Praktikanten die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten oder weiterzuentwickeln und sich so auch in das Team zu integrieren.
Welche Vorteile sehen Sie als Arbeitgeber mit einem Arbeitstraining?
Arbeitstrainings fördern die Integration von Mitarbeitenden mit besonderen Bedürfnissen und stärken dadurch das Teamklima und die Diversität. Ausserdem können frische Perspektiven und Ideen eingebracht werden, die die Kreativität und Innovationskraft des Unternehmens steigern.
Gibt es Herausforderungen?
Ja, es gibt Herausforderungen, insbesondere in der Anfangsphase der Integration. Es erfordert Geduld und Verständnis von allen Beteiligten, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten. Zudem müssen gegebenenfalls Anpassungen in den Arbeitsabläufen vorgenommen werden.
Was geben Sie anderen Firmen mit, die offen für ein Arbeitstraining sind?
Ich empfehle anderen Firmen, sich auf die individuellen Stärken der Praktikanten zu konzentrieren und eine unterstützende Umgebung zu schaffen. Offenheit und Flexibilität sind entscheidend, um Praktikanten die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial zu erkennen und auch weiterzuentwickeln.
Wie empfanden Sie die Zusammenarbeit mit Visio Coaching?
Die Zusammenarbeit mit Frau Hottinger war sehr positiv. Sie bietet nicht nur fachliche Unterstützung, sondern auch eine empathische Herangehensweise, die das gegenseitige Vertrauen stärkt.
Sandra Koch
HR, Erweiterte Geschäftsleitung Polytronic International AG
Arbeitgeber Feedback zur Zusammenarbeit mit Visio Coaching
05.12.2023
Interview mit Beat Amstutz, Inhaber der Lexa Wohnmobile in Langenthal, zu seinen Erfahrungen bei Arbeitstrainings und Arbeitsversuchen.
Kreative Eingliederungschance dank Linda's Art
07.11.2023
Frau F. hat die Möglichkeit erhalten bei Linda’s Art ein Arbeitstraining zu absolvieren, um dort ihr Arbeitspensum und ihre Leistung stetig zu steigern und zu festigen.
Liebe Linda, herzlichen Dank für diese Chance und den tollen Post auf Instagram!
Das Arbeitstraining...
... ist ein Arbeitseinsatz mit einem Startpensum von 50%, bei dem die Klienten in der Regel zu Beginn ihrer Arbeitswoche zwischen ihrem Unternehmen und der Visio Coaching GmbH aufteilen. Eine schrittweise Ablösung zu einem vollen Einsatz bei Ihnen steht im Fokus.
Der Arbeitsversuch...
... ist ein Arbeitseinsatz mit einem Startpensum von mind. 50%, bei dem die Klienten in Ihrem Unternehmen täglich mitarbeiten und dabei ihre Arbeitsfähigkeit sowie ihr Pensum weiter trainieren und erhöhen.
Beim Arbeitstraining wie auch beim Arbeitsversuch geben Sie den Klienten die Möglichkeit für einen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und das Erarbeiten neuer Kompetenzen, was die Chance für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt erhöht. Es entstehen keine Lohnkosten.
Das Praktikum...
... ist ein Arbeitseinsatz, bei welchem das Sammeln von praktischen Berufserfahrungen im Vordergrund liegt. Dies bswp. nach einer Handelsschule, vor einer Lehre oder einer Umschulung.
Ein Praktikum kann bis zu einem Jahr dauern und beinhaltet einen befristeten Arbeitsvertrag mit Praktikumslohn.
Die Schnuppertage...
... sind kurze Arbeitseinsätze der Klienten bei Ihnen um einen Beruf, eine Branche oder eine Firma kennen zu lernen. Dabei zeigt sich, ob Stärken und Fähigkeiten für diesen Beruf oder diese Branche vorhanden sind.
Was Sie von unserer Seite erwarten können:
Motivierte Klienten, welche bereits im Voraus bei uns in der Tagesstruktur ihr Pensum und ihre Leistungsfähigkeit geprüft und trainiert haben.
Professionelle Begleitung während des gesamten Einsatzes bei Ihnen durch unsere Jobcoachs.
Koordination und Übernahme sämtlicher administrativer Tätigkeiten.
Kontaktieren Sie uns
Neugierig? Rufen Sie uns unverbindlich an. Wir beraten Sie gerne und bieten Ihnen und Ihren Klienten ein massgeschneidertes Programm.